accident du travail abusif

Question

1 message

07/02/2012 19:52

Bonjour

Je suis dirigeante d'entreprise
j'ai recruté une personne en contrat pro
cette dernière m'a fait parvenir un arret de travail suite à un accident du travail
seulement je n'ai pas été averti de cet accident qui n'a pas eu lieu au travail ni sur le chemin du travail
mais chez son ami (elle à averti une de ses collégues par sms)
cela me crée des problémes, car je suis en manque d'effectif sur mon entreprise et par conséquent une perte de chiffre d'affaire en effet cela fait 3 mois qu'elle est en arret.
Ce qui me pousse à vous ecrire c'est le manque d'information de ma salariée
En effet plusieurs clientes m'ont dit l'avoir vue et qu'elle ne paraissait pas etre malade (je ne sais pas ce qu'elle a)
que dois je faire

Merci de me reponde je ne sais pas quoi faire on me propose un controle secu

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P.M. · Answer 1 · 07/02/2012

48807 messages

07/02/2012 20:05

Bonjour,
Vous auriez donc fait la déclaration d'accident du travail sans émettre de réserve, c'est curieux...
Mais effectivement, vous pourriez vous rapprocher de la CPAM pour savoir ce que vous pouvez faire afin qu'éventuellement, ils effectuent un contrôle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

janus2fr · Answer 2 · 08/02/2012

Superviseur

15701 messages

08/02/2012 11:20

cette dernière m'a fait parvenir un arret de travail suite à un accident du travail
seulement je n'ai pas été averti de cet accident qui n'a pas eu lieu au travail ni sur le chemin du travail
Bonjour,
Pas très clair cela !
S'il y a accident du travail, vous avez bien du, vous l'employeur, déclarer cet accident. Sinon c'est que ce n'est qu'un arrêt maladie et non un accident du travail.