Liecenciement pour cause réelle et serieuse

Publié le 23/03/2012 Vu 985 fois 6 Par
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23/03/2012 11:43

bonjour,

je travaille depuis deux ans dans ce restaurant
je vient de recevoir ma lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse.

le motif est le suivant:

absence répétées injustifiées ( voir avertissement des 14/05/2011, 14/09/2011, 17/10/2011 et absence injustifiée du 05/02/2012.

Ma question est la suivante:
c'est un motif de faute grave ?
Ai-je droit au chômage?
Ai-je droit a des indemnité d'ancienneté ou de départ ?


merci d'avance pour vos réponses

23/03/2012 11:47

Bonjour,
Il en serait de l'appréciation du Conseil de Prud'Hommes pour appréciacier de la faute grave en fonction des éléments qui lui seraient proposés s'il en était saisi...
Tout licenciement ouvre droit à indemnisation par Pôle Emploi...
La faute grave est privative du préavis et de l'indemnité de licenciement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

23/03/2012 11:55

merci pour votre réponse,
il est dit dans cette lettre que j'ai un préavis de deux mois.
je doit en déduire que je ne suis pas licencier pour faute grave ?

23/03/2012 12:10

Ben apparemment pas et le terme faute grave ne doit pas être indiqué dans le lettre de licenciement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

23/03/2012 12:11

non le terme faute grave n'est pas indiqué dans la lettre que j'ai reçu.

23/03/2012 13:08

Donc, ce n'est pas un licenciement pour faute grave et si l'employeur ne vous indique pas que vous êtes dispensé d'effectuer le préavis, il est à exécuter...
Vous aurez droit à l'indemnité de licenciement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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