Est ce que l'employeur peut mettre fin sans préavis et sans indemnités aucune, sans faute grave à un contrat d'étranger qui expire, mais renouvelé 10 années consécutives sans interruption. Feuilles de salaire suivie pendant 10 ans ?

Publié le Vu 617 fois 1 Par PAP83BUC
02/01/2019 01:49

Je suis employé étrangère dans une société marocaine depuis 10 ans avec des contrats de travail annuels étranger renouvellés chaque année. J'ai donc des fiches de salaire suivie depuis 10 ans sans interruption. Mon contrat finit dans 15 jours, et il est possible que mon employeur ne le renouvelle pas .
Je le sens car le subit un harcelement moral permanent, mais je n'ai encore été notifié de rien du tout ni verbalement ni officilemment.
Quels sont mes recours si à l'expiration de mon contrat, on m'annonce que c'est fini !
Je précise pour information que l'on m'a demandé de faire toute la procédure de renouvellement, et que j'ai remis tous les papiers légalisés nécéssaire pour cela. Cependant, entretemps, le harcelement moral s'est intensifié, et je préssent ce mauvais coup !

Merci de me donner votre avis ?
Est ce que l'employeur doit respecter un préavis minimum ? Je travaille dans cette société de puis 10 ans, non stop
AI je droit à une quelconque forme d'intdemnité ?
Ai je un recours par rapport au harcèlement moral, à mon ancièneté, ...........................

Je vous remercie de votre réponse.

Modérateur

02/01/2019 09:03

bonjour,
travaillez-vous au maroc ou en france pour cette société marocaine ?
est-ce le droit français ou le droit marocain qui vous est appliqué ?
salutations

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