Base de calcul congés payés

Bonjour je souhaiterais avoir + d’information sur ma situation professionnelle.
Je suis commercial, j ai une base de 1000€ de rémunération fixe.j’ai tous les mois des primes sur objectifs qui représente 2500 à 3500€ en moyenne. J ai donc un salaire moyen net compris entre 3500 et 4500€ par mois.
Lorsque je pars en vacances, mon employeur ne me paie que sur la base de mon fixe. Si je pars en vacance 10 jours, j ai 10x 1 journée sur ma base de 1000€ cela ne prend pas en compte mes primes que j obtiens tous les mois et qui constitue la majeur partie de mon salaire.
Ma question est là suivante, est ce legal ?
Si ce n’est pas le cas, sur quoi cela doit être calculé ?

Merci pour votre retour

BONJOUR

Autant que j'en sache, en principe, la rémunération d'un commercial ne doit pas être inférieure au SMIC, mais il existe des exceptions à la règle, par exemple, si le commercial est rémunéré en fonction de ses performances et que sa rémunération totale (fixe + variable) dépasse le SMIC, cela peut être considéré comme conforme à la législation.

Le mieux pour vous est de parler de cela avec un réprésentant d'une organisation syndicale représentative, n'hésitez pas à contacter aussi l'inspection du travail.

LIEN: https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/
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Certains intervenants atteints de T.O.P. ont perdu toute empathie et objectivité... N'en tenez pas compte et prenez soin de vous.

Bonjour,

L'indemnité de congé payé doit bien prendre en compte votre variable. Voir par exemple :

https://www.ruedelapaye.com/e-mag/indemnite-conges-payes-calcul-salaire-variable/