
9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
nous avons un employe qui c'est absente une semaine sans justificatif il est revenu travaille 4 jours puis 1 journee absence sans justificatif toujours de plus il arrive en retard de 2 a 3 h tous les jours nous lui avons fait un 1er courrier pour demander de justifié la semaine abscences puis nous lui avons refait 2e courrier pour la journée absence ensuite nous lui avons dit verbalement pour ces retards répété que pouvons nous faire pour etre dans la légalité et sanctionné ce genre de comportement merci d'avance de vos réponses
Bonjour,
Il semblerait que le salarié veuille se faire licencier, suivant son ancienneté, vous pourriez éventuellement lui proposer une rupture conventionnelle sinon, c'est à l'employeur d'appréciser s'il veut sanctionner par un licenciement éventuellement pour faute grave en respectant la procédure...
Il serait peut-être judicieux aussi d'essayer de faire le point avec le salarié et de lui demander ce qu'il se passe s'il avait un comportement normal avant...
__________________________
Cordialement.
P.M.
Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
Consulter