mensualisation des CDD courts

Publié le 23/11/2017 Vu 5647 fois 4 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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28/12/2010 09:49

Bonjour,

Notre entreprise fait régulièrement appel à des salariés en CDD pour les remplacements. Je m'interroge sur leur rémunération, en effet je vois que nous mensualisons tout le monde même les CDD de 15 jours. Or on arrive a des rémunérations assez étonnantes alors que nous effectuons 7h par jour. Quelle est la règle pour ce type de contrat, ne doit-on pas les rémunérer en heures effectives et non mensualisé?
merci de bie vouloir m'éclairer sur ce point.

28/12/2010 11:13

bonjour,

n'oubliez pas que sur ce type de contrat, il y a au terme de ce dernier 10 % de congés payés et 10 % de prime de précarité qui viennent s'ajouter systématiquement a la fin de chaque contrat. Sauf droit public.
Bien a vous.

28/12/2010 11:40

Oui, mais sur un CDD de 6 mois mensualisé 151.67 aussi. Je ne parlais pas du CDD pénalisé par rapport au CDI mais bien de deux façons différentes de décompter les heures travaillées pour un CDD de courte durée. Qu'en pensez-vous?

28/12/2010 13:54

Bonjour,
Il est normal que le CDD soit aussi mensualisé après c'est une question de calcul exact du salaire par rapport à la durée du travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Superviseur

23/11/2017 11:32

Bonjour,
Pourriez-vous donner des exemples de ces rémunérations "assez étonnantes" ?

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