Question contrat et congés payés

Publié le 18/01/2016 Vu 742 fois 4 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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17/01/2016 03:36

Bonjour à tous, je vais tenter d'être bref.
Je sort d'un poste de manager d'un restaurant saisonier ou j'avais négocié un salaire de 2000euro net ( entièrement déclaré ) + un léger pourcentage sur le,chiffre d'affaire
A la rupture de mon contrats je m'attendais a toucher mes congés payés mais mon patron me dit qu'ils étais compris dans mon salaire ( je précise que c'était un CDD de 6 mois en 35h et que j'ai évidement travailler 7j/7 a un rythme d'au minimum 12h/jours )
J'aimerais maintenant vous demander si j'avais droit à ces congés payés, et comment les calculer pour ne pas me faire avoir les prochaines fois.

Merci à tous.

Superviseur

17/01/2016 11:47

Bonjour,
Si vos congés payés ont été rémunérés sur le salaire (à hauteur de 10%), ils doivent apparaitre sur les fiches de paie. Sinon, c'est qu'ils n'ont pas été payés !

17/01/2016 16:21

Bonjour,
Par ailleurs, il faudrait savoir quel salaire est indiqué sur le contrat de travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

18/01/2016 10:45

Bonjour,

Pour savoir si les congés payés étaient inclus ou pas dans votre salaire, il faut simplement regarder votre contrat de travail.

En effet, la loi prévoit que le CDD doit contenir le montant de la rémunération et ses différentes composantes, y compris les primes et accessoires de salaire s’il en existe.

En ce qui concerne le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés, je vous laisse voir cette fiche pratique sur le sujet : http://www.dicotravail.com/droit-du-travail/conges-payes/3/#compensatrice

Cordialement.

18/01/2016 11:02

Bonjour,
Ceci confirme ce que j'ai indiqué et pas besoin de la fiche pour répondre précisément au sujet avant de calculer l'indemnité...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

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