Question contrat et congés payés

Question

1 message

17/01/2016 03:36

Bonjour à tous, je vais tenter d'être bref.
Je sort d'un poste de manager d'un restaurant saisonier ou j'avais négocié un salaire de 2000euro net ( entièrement déclaré ) + un léger pourcentage sur le,chiffre d'affaire
A la rupture de mon contrats je m'attendais a toucher mes congés payés mais mon patron me dit qu'ils étais compris dans mon salaire ( je précise que c'était un CDD de 6 mois en 35h et que j'ai évidement travailler 7j/7 a un rythme d'au minimum 12h/jours )
J'aimerais maintenant vous demander si j'avais droit à ces congés payés, et comment les calculer pour ne pas me faire avoir les prochaines fois.

Merci à tous.

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janus2fr · Answer 1 · 17/01/2016

Superviseur

15421 messages

17/01/2016 11:47

Bonjour,
Si vos congés payés ont été rémunérés sur le salaire (à hauteur de 10%), ils doivent apparaitre sur les fiches de paie. Sinon, c'est qu'ils n'ont pas été payés !

P.M. · Answer 2 · 17/01/2016

49763 messages

17/01/2016 16:21

Bonjour,
Par ailleurs, il faudrait savoir quel salaire est indiqué sur le contrat de travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 3 · 18/01/2016

49763 messages

18/01/2016 11:02

Bonjour,
Ceci confirme ce que j'ai indiqué et pas besoin de la fiche pour répondre précisément au sujet avant de calculer l'indemnité...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.