Congés payés de l'assistante maternelle

notre A.M. a posé ses congés d'été en debut d'année, que nous avons acceptés. or l'employeur de mon mari a annulé ses congés payés sur cette même période "pour raison de service" le 16 juin dernier, lui demandant de les poser en juillet. en raison de mon travail dans le commerce, j'ai posé mes congés payés en septembre, nous nous retrouvons donc à devoir payer une deuxième assistante maternelle, au regard de la prestation CAF, nous ne pouvons être aidés que pour un salaire, les congés de notre assistante maternelle habituelle sont ils des congés payés ou des congés sans solde ? que dit le droit dans ce domaine ?

Bonjour,
L'assistante maternelle a droit à des congés payés comme toute salariée, il faudrait savoir si vous lui payez mois par mois ou au moment de leur prise...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je sais bien que notre A.M. a droit a des congés payés, elle nous a proposé ses dates que nous avons acceptée, mais le fait est que nous nous retrouvons sans moyen de garde, puisque l'employeur de mon mari a annulé ses congés payés pour raison d service, et ce, le 16/6 pour les congés pris pour le 29/7, donc en raison de cette annulation, nous nous retrouvons sans moyen de garde, et nous devons retrouver une autre A.M. que nous devrons payer en plus de celle que nous payions déjà. je n'ai pas du être claire mais ma question était de savoir si :
- l'employeur de mon mari a-t'il le droit d'annuler ses congés payés pour raison de service ? et de lui imposer des dates de prise de congé payés sur la période de son choix (=en juillet en l'occurrence)
par ailleurs, si nous ne sommes plus d'accord avec l'A.M. sur les dates de congés payés d'été, pouvons nous lui demander de les changer en accord avec les nôtres ?, clairement ça va être difficile pour nous de payer deux salaires : celui de notre nounou pour ses CP et celui de l'A.M. qui va la remplacer sur sa période de congés payés d'été. que faire ?

Alors si vous le savez, je ne comprends pas que vous posiez cette question :
les congés de notre assistante maternelle habituelle sont ils des congés payés ou des congés sans solde ? que dit le droit dans ce domaine
Il me semble vous avoir répondu que l'employeur peut modifier les dates des congés payés jusqu'à un mois avant le départ si c'est dans l'intérêt de l'entreprise dans ce sujet...
Vous pourrions toujours essayer de trouver un accord avec l'assistante maternelle...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.