Jours ouvrable droit

Bonjour je suis à temps partiel je travail que le jeudi vendredi j'ai décider de prendre deux jours alors mon patron m'a compter 6 jours de congé dont 4 ouvrable doit il me payer les jours ouvrable merci de vos réponse Dernière modification : 03/05/2025 - par Thiago

bonjour

la réponse qui vous a été faite sur l'autre forum est exacte

L’autre forum ?

Hello !

Thiago, dans les 6 jours dont 4 qualifiés "d'ouvrables", quel est le satut de 2 autres jours ? Et quel décompte vous semblerait-il justifié ?

En tout cas le décompte de votre employeur est pertinent : votre congé en jours ouvrables commence le jeudi matin et se termine mercredi soir suivant (donc il est de 6 jours, tout comme un salarié à plein temps qui prendrait une telle semaine de congé.

A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

Bonjour on m’a répondu sur l’autre forum finalement les jours ouvrable ne sont pas payer comme des cp merci de m’avoir aider bonne journée cordialement

Bonjour,
Concernant le nombre de jours de congé, votre employeur a raison. En jours ouvrables, on commence à compter le premier jour où vous auriez dû travailler et on compte tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise. Donc dans votre cas, 6 jours.
Concernant l'indemnité de congés payés, il faut choisir le plus profitable au salarié entre le maintien de salaire et la règle du dixième.

Hello !

En fait Thiago quand vous vous absentez une de vos semaines de travail, votre employeur vous décompte donc à juste titre une semaine de droit à congé (= 6 jours ouvrables) et vous paye une semaine de salaire comme d'habitude (= 2 jours de travail).

C'est pareil pour un salarié à plein temps en congé une semaine (6 jours ouvrables décomptés et 5 jours de salaire versés comme d'habitude).

A+
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