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Publié par
Thiago
Bonjour je suis à temps partiel je travail que le jeudi vendredi j'ai décider de prendre deux jours alors mon patron m'a compter 6 jours de congé dont 4 ouvrable doit il me payer les jours ouvrable merci de vos réponse Dernière modification : 03/05/2025 - par Thiago
Publié par
Cousinnestor
Hello !
Thiago, dans les 6 jours dont 4 qualifiés "d'ouvrables", quel est le satut de 2 autres jours ? Et quel décompte vous semblerait-il justifié ?
En tout cas le décompte de votre employeur est pertinent : votre congé en jours ouvrables commence le jeudi matin et se termine mercredi soir suivant (donc il est de 6 jours, tout comme un salarié à plein temps qui prendrait une telle semaine de congé.
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" ne signifie pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on ne la connaît pas...
Publié par
Thiago
Bonjour on m’a répondu sur l’autre forum finalement les jours ouvrable ne sont pas payer comme des cp merci de m’avoir aider bonne journée cordialement
Publié par
janus2fr
Superviseur
Bonjour,
Concernant le nombre de jours de congé, votre employeur a raison. En jours ouvrables, on commence à compter le premier jour où vous auriez dû travailler et on compte tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise. Donc dans votre cas, 6 jours.
Concernant l'indemnité de congés payés, il faut choisir le plus profitable au salarié entre le maintien de salaire et la règle du dixième.
Publié par
Cousinnestor
Hello !
En fait Thiago quand vous vous absentez une de vos semaines de travail, votre employeur vous décompte donc à juste titre une semaine de droit à congé (= 6 jours ouvrables) et vous paye une semaine de salaire comme d'habitude (= 2 jours de travail).
C'est pareil pour un salarié à plein temps en congé une semaine (6 jours ouvrables décomptés et 5 jours de salaire versés comme d'habitude).
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" ne signifie pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on ne la connaît pas...
