Peut on se rendre sur son lieu de travail pendant ses congés

Publié le 19/06/2020 Vu 8468 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

19/06/2020 13:21

Bonjour, j'aimerais savoir si l'on peut se rendre sur son lieu de travail sachant que je suis en congé, y'a t'il un article de loi concernant cette affaire? Merci

Superviseur

19/06/2020 13:35

Bonjour,

Je ne vois pas ce qui pourrait l'interdire, vous rendre à l'entreprise n'est pas travailler. Par exemple il m'arrive de venir, pendant mes congés, quand un collègue fait un pot...

19/06/2020 14:48

Merci pour votre réponse..je parle légalement y’a t il un texte de loi qui peut me l’interdire?

19/06/2020 14:52

Bonjour,

Tout dépend des circonstances car "la Loi" ne règle pas tout...

L'entreprise étant un lieu privé, il peut être interdit d'y pénétrer aux personnes qui n'ont rien à y faire même pendant les heures de travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Superviseur

19/06/2020 15:27


je parle légalement y’a t il un texte de loi qui peut me l’interdire?


La loi ne règle pas ce genre de chose, elle ne vous interdit pas ni ne vous autorise à vous rendre sur votre lieu de travail durant vos congés. Donc légalement, rien ne vous empêche de vous y rendre.

Après, il faut voir si un règlement intérieur traite de cela ou si le chef d'entreprise est d'accord...

19/06/2020 19:20

Je réitère mon message contributif qui a été supprimé :

En principe, pendant la suspension du contrat de travail, on n'a pas à se rendre sur son lieu de travail sans y avoir été invité(e) ou convoqué(e)...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter