prendre un jour de congé lorsqu'on est à temps partiel

Publié le 27/10/2011 Vu 1624 fois 5 Par
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26/10/2011 18:21

bonjour,

Je suis en cdi à mi-temps à 20 heures/semaine dans un commerce et j'ai acquis 30 jours de congés.
j'ai voulu poser un jour de congé mais mon employeur a refusé car je je travaille à mi-temps.Il a accordé un jour de congé à ma collègue qui est apprentie et il a m'a dit qu'elle avait le droit car elle était à 35heures et moi non car je fais que 20 heures par semaines
Ai-je le droit de prendre un jour de congé?

Superviseur

26/10/2011 19:08

Bonjour,
Les droits à congé sont exactement les mêmes pour un temps partiel ou temps plein.

26/10/2011 20:39

je le sais, on a tout 2.5 jours de congés par mois soit 30 jours mais pourquoi mon responsable me refuse de prendre 1 jour de congé.

26/10/2011 21:11

Bonjour,
C'est l'employeur qui fixe les dates des congés payés mais en l'occurrence l'explication qu'il vous donne n'est pas valable...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

26/10/2011 23:52

autre cas, je veux m'absenter 4 semaines pour partir à l'étranger car j'ai de la famille, je me suis prise en avance pour informer le responsable des prochains congés à poser pour 2012.
celui ci me parle d'accorder que 3 semaines, alors que lui vient de partir 4 semaines à l'étranger.
je suis d'accord qu'il fixe les congés mais ce n'est pas parce qu'il est responsable qu'il a le droit de faire comme il veut.
on est tout au même niveau.
certes il est mon supérieur.

27/10/2011 00:23

Vous semblez vouloir faire les questions et les réponses ainsi que les commentaires et je ne vois pas d'interrogation dans votre dernier message, s'il y en avait eu une, j'aurais pu vous dire que l'employeur a obligation de vous accorder 24 jours ouvrables de congés payés entre le 1er mai et le 31 octobre et seulement 12 jours ouvrables au moins avec votre accord en respectant par ailleurs un certain formalisme pour fixer les dates...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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