Avenant augmentation des heures de travail

Publié le 03/03/2016 Vu 756 fois 1 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

03/03/2016 09:42

Bonjour,

Mon mari a été embauché en décembre avec une période d'essai de 2 mois avec un salaire brut pour 35 heures, a l'issue de la période d'essai (48 heures avant) son employeur lui demande de prolonger sa période d'essai de 2 mois il accepte et signe, 2 jours plus tard son employeur lui propose de faire un avenant à son contrat de travail et lui propose le même salaire mais pour 39 heures de travail. Par dépit il accepte et signe.
Nous nous posons 2 questions, la seconde période d'essai est elle toujours d'actualité du fait d'avoir signé un avenant ( qui ne mentionne aucune période d'essai) l'employeur a t'il légalement le droit d'augmenter son temps de travail sans modifier la rémunération??

Merci d'avance pour vos réponses.

Superviseur

03/03/2016 09:44

l'employeur a t'il légalement le droit d'augmenter son temps de travail sans modifier la rémunération??

Bonjour,
Tant que la rémunération respecte les minimas légaux (SMIC et salaire minimum conventionnel) et à partir du moment où le salarié accepte en signant l'avenant, oui, l'employeur a ce droit !

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