Renseignements sur mes droits au CDI

Bonjour

Voilà 4 ans de CDD dans le même établissement médico social avec 1 CDD avec des avenants sur une durée total de 19mois

4 ans que j'attends un CDI .....

Y'aurait il un article.qui pourrait faire pencher la balance en ma faveur

J'ai passé 4 entretiens d'embauche mais prise de stress a chaque fois ça me passe sous le nez

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Hello !

Karine que ces 4 entretiens d'embauche n'aient pas débouché sur un CDI est une chose. Une toute autre est le respect des règles relavives à une succession de CDD dans une même structure... Leur non-respect est susceptibles d'une requalification de ces CDD en CDI :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38

A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

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Donc si je lis bien le lien que vous m'avez envoyé nous partons sur un maximum de 18 mois consécutifs hors sur le contrats ou j'ai 8 avenants pour la période du 01/07/21 au 3103/2023 (soit 20 mois) je pourrais prétendre au CDI
Dans ce cas comment puis je faire valoir mes droits ?

Merci beaucoup

Bonjour,

Etes-vous sous contrat de droit public ou privé ?

Quel est le motif de recours au CDD ? Et pour les avenants ?

Je suis dans le privé
Remplacement pour arrêt maladie d'une salariée aussi pour pour le CDD initial que les avenants
Merci

Dans le cas de remplacement d'un salarié absent, c'est différent. Il n'y a pas de limite de durée, ni du nombre de CDD (sans délai de carence).



https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/cdd-pour-remplacer-un-salarie-absent-les-regles-a-respecter


Notez-le
Dans le cas du remplacement d’un salarié absent, le recours aux CDD successifs n’est soumis à aucune durée maximale. La durée totale des contrats peut excéder 18 mois, dès lors qu’il s’agit de remplacer le même salarié.

Bonjour

Très bien
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