Questions lors de l'Entretien d'embauche

Question

18 messages

15/02/2012 09:27

Bonjour.Je voudrais savoir si lors d'un entretien d'embauche le DRH à le droit de poser des questions sur la notre vie privé.
Merci de votre réponse.
Cordialement

18 messages

15/02/2012 10:26

Pour répondre à sam441997 les questions sont d'ordre de la vie familiale (divorce,si je vie seul,qu'est ce que je fait le weekend etc...)
Et merci à pmtedforum pour les références du code du travail.

18 messages

15/02/2012 10:51

Ok merci janus2fr
Cordialement

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sam441997 · Answer 1 · 15/02/2012

6 messages

15/02/2012 10:13

qu'est tu appel "questions sur la vie privée"?????

P.M. · Answer 2 · 15/02/2012

49776 messages

15/02/2012 10:19

Bonjour,
Vous pouvez vous référer à ces dispositions du Code du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

janus2fr · Answer 3 · 15/02/2012

Superviseur

15421 messages

15/02/2012 10:38

Bonjour,
Le DRH peut bien vous posez toutes les questions qu'il veut, vous n'êtes tenus de répondre qu'à celles en rapport avec votre capacité à occuper le poste convoité.

sam441997 · Answer 4 · 15/02/2012

6 messages

15/02/2012 11:14

bah je te repondrais que non !!! on peut te demander si tu as des enfants et si c'est le cas , est-ce que tu est organisé entre ta vie de famille et ton futur emploi !! ça c'est la question qui te fait comprendre j'espere que vous partirez pas a chaque que votre enfant est malade.....apres lors de l'entretien, lors de lecture de ton cv, ton futur boss peut voir que tu fait du basket ( c'est un exemple ), lui ca l'interpelle et il peut te poser des questions la dessus, car un sport d'equipe, un patron pourrait en conclure que tu peux tres bien t'integrer en groupe blablablablabla.....

P.M. · Answer 5 · 15/02/2012

49776 messages

15/02/2012 11:24

Normalement, le recruteur ne devrait même pas poser des questions sans rapport avec les capacités ou les aptitudes professionnelles du candidat...
J'ajoute que certaines questions concernant la vie familiale pourraient être posées après l'embauche pour permettre à l'employeur de respecter ses obligations par exemple pour la fixation des dates des congés payés...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.