Mon employeur peut-il suspendre ma boite mail professionnelle ?

Publié le 26/05/2021 Vu 423 fois 6 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

25/05/2021 18:55

Bonjour,

J'ai reçu un drôle d'email d'un responsable du service sécurité de mon entreprise.

Dans cet email, il me demande de suivre une formation ISOxxxx avant une date donnée qu'il définit comme étant obligatoire à suivre sous peine de suspendre l'accès à notre compte (mail, intranet,...).

Il précise qu'en cas de suspension, seul notre manager pourra rendre notre compte de nouveau actif.

Outre le fait que je trouve cette méthode de communication assez particulière, je m'interrogeais sur la légalité de cette action.

Je trouve ça même contre-productif. N'ayant pas de téléphone professionnel, mon client n'aura aucun moyen de communiquer avec moi et mon employeur non plus si ce n'est par courrier postal...

Superviseur

25/05/2021 19:12

Bonjour

Quel est le thème de la formation "ISOxxx" que l'on vous demande de suivre ?
__________________________
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
Les conciliateurs...
https://www.service-public.fr/

25/05/2021 19:21

C'est une formation "sensibilisation à la sécurité ISO27001".

Ma question initiale ne porte pas sur le fait du caractère obligatoire ou non de cette formation bien que je m'interroge également sur ce fait.

Ma question initiale concerne la légalité de la sanction évoquée.

25/05/2021 21:08

Bonjour,

vérifiez si cet email provient bien du prétendu expéditeur ! Piratage de compte toujours possible ! Si vous dites oui cela peut vous amener sur un soi disant site pour cette formation ou vous risquez d'avoir à verser une avance de fonds...? Qui sera bien sur remboursée par votre entreprise...

25/05/2021 23:03

Bonjour,

Il ne s'agit pas d'une sanction mais sans doute d'une mesure interne de prévention de l'usage de la messagerie...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Superviseur

26/05/2021 07:34

Bonjour,

Je rejoins PM. En ces temps bien troublés par le hacking des réseaux d'entreprise (la mienne l'a été 2 fois ces 6 derniers mois, à chaque fois, c'est pratiquement une semaine de travail de perdu), il ne parait pas insensé que chaque utilisateur soit formé à la sécurité avant de pouvoir utiliser le réseau informatique.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis