Renouvellement CACES

Publié le 20/01/2021 Vu 567 fois 5 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

19/01/2021 17:01

Bonjour,

Je posséde mes CACES 1, 3, 5 depuis 15 ans. Aujourd'hui ils sont périmés et mon employeur ne veux pas les renouveller car il y a un plan social en cours. Mon employeur va faire venir un formateur pendant une journée pour vérifier que je sais conduire, etc. mais mes CACES 1, 3, 5 ne seront, du coup, pas renouvellés et j'aurai une autorisation uniquement pour conduire dans mon entreprise. Je me sens floué car je suis rentré dans cette entreprise avec mes CACES 1, 3, 5 et si je fais partie du plan social, je quitterais cette entreprise sans mes CACES alors que je suis rentrée avec.

Tout cela est'il bien légal ? de plus je conduis des chariots tout les jours ?

Merci. Dernière modification : 20/01/2021 - par Tisuisse Superviseur

19/01/2021 17:23

Bonjour,

Il faudrait savoir lequel ou lesquels des CACES vous utilisez dans l'entreprise mais effectivement l'employeur n'est pas obligé de renouveler ceux que vous n'utilisez pas...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

19/01/2021 19:35

j'utilise les 3 caces 1,3,5 et cela de maniére quotidienne

19/01/2021 20:35

Donc, l'employeur doit vous faire suivre un stage de contrôle pour les trois...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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Superviseur

20/01/2021 07:17


tout cela est ce bien légale ? de plus je conduis des chariots tout les jours ?


Bonjour,

Le CACES n'est pas une obligation. L'employeur doit seulement s'assurer que vous êtes bien formé et vérifier régulièrement vos compétences avant de vous délivrer une autorisation de conduite.

A priori, il respecte cela d'après ce que vous dites :


Mon employeur va faire venir un formateur pendant une journée pour vérifier que je sais conduire etc...

20/01/2021 17:17

Bonjour,

Je rappelle ces dispositions du Code du Travail (art. R4323-55 à 57)...

Aucun CACES n'est effectivement jamais obligatoire mais permet à l'employeur d'être en règle avec la réglementation...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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