Licenciment sans contrat (cuisinier)

Publié le 29/10/2009 Vu 1436 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

29/10/2009 17:01

Bonjour,

Tout d'abord desoler car je ne savais pas dans qu'elle categorie mettre mon message ...
Donc voila j'ai etait embauché dans un bar/restaurant en cuisine (j'ai un C.A.P. cuisinier) il y a plus d'un mois et demi , mon patron m'as pris a part au bout de quelque jours de travail pour me demander si cela m'interressé d'etre payer en liquide en fin de chaque journée effectuer soit 40 euro pour 6h, etant donner mes soucis financier je lui ai repondu que oui en lui demandant si j'etait au "black" ,il m'affirma que non.


Vendredi dernier en rentrant chez moi (apres 2 heures supplementaires non payer)
la mère du patron (qui m'a "formé" en cuisine) m'appelle pour me dire que je suis viré suite a un controle de l'hygiene qui aurais mis une amende de 750 euros.
Etant donner que je n'avais toujours pas recus mon contrat de travail ,je lui demande celui ci avec ma lettre de licenciment et concluent un rendez-vous ce lundi 26.

En allant au rendez vous mon patron m'apprend que j'etait au black et qu'aucun contrat ou autre me serais delivré .J'ai donc demander que l'on me paye mes heures sup' (12h) et des indemnitées (soit en tout 400 euro heures sup' comprise) , il s'empressa de me dire qu'il devait y reflechir jusqu'au lendemain.

Le lendemain (mardi) au telephone il me dit que nous sommes a jour , et donc qu'il me donnera rien du tout , je lui explique que je suis pres à aller voir les prud'hommes et un syndicat.

Mercredi il me rappelle pour me dire de venir vendredi ;donc demain; au restaurant pour que l'on se voient avec le comptable .

Que doit-je faire ou demander si ils me refusent tout contrat ou un arrangement qui me convient (400 euro)?
Je doit y aller seul ou accompagné ?
Et enfin quels sont mes droit face a ce patron , et quel serait la meilleur solution pour regler cette affaire ?

Je vous remercie,
en esperant une reponse de votre part. Dernière modification : 29/10/2009

29/10/2009 18:06

Houlà!

Moi je n'irais pas, cependant,

Si vous y allez seul, ne signez rien!

S'il vous demande de signer quelque chose, dite que vous le signerez chez vous et tirez vous!

S'ils deviennent menaçant, prenez le papier et tirez vous!

Attention pas de violence.

Contacter un syndicat au plus vite, il vous aiguillera, taper sur google CGT, FO , CFDT et le nom de votre ville.

Sinon vous pouvez vous rendre à la maison de l'Avocat de votre lieu de résidence, des avocats donnent des consultations juridiques gratuites

Avez vous des documents qui concernent l'entreprise et vous?
__________________________
Avocat
Barreau de Paris
Chargé d'enseignements à la faculté de droit de Nantes
Droit des affaires & droit social
http://www.avocat-dadi.fr

29/10/2009 18:57

Bonsoir et MERCI!!!!

Non je n'ai aucun document qui concerne l'entreprise ,mais plusieurs amis m'ont rendus visite sur le lieu de travail.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter