promesse d'embauche annulée

bonjour,
il y a 2 mois j'ai eu un entretien d'embauche avec témoin l'avis était favorable
j'ai donc pris mes dispositions pour être prête dès décembre car il s'agissait d'un remplacement de congé maternité ,
le directeur est revenu sur sa décision ,
que puis-je faire?
Ais-je un recours juridique en l'absence de promesse écrite ?
par avance merci

Bonjour,
Même avec témoin d'un entretien favorable, tant qu'il n'y a pas de promesse d'embauche écrite, il me paraît effectivement impossible d'exercer un recours...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci beaucoup

La promesse d'embauche engage l'employeur. En cas d'annulation, vous êtes en droit de demander des dommages et intérêts.

Source : http://assistant-juridique.fr/promesse_embauche.jsp

Bonjour,
Il faudrait quand même arrêter de dire n'importe quoi lorsqu'il n'y a pas de promesse d'embauche écrite...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.