En Cdd puis cdi verbalement

Publié le 22/10/2014 Vu 985 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

22/10/2014 04:50

Bonjour je suis verbalement en cdi car je n ai rien signé de plus je n fais plus qu un temp partiel 3 heures tous les jours sur un site puis une heure trois fois par semaine et l autre site 2 heures par semaine.en plus je sais pas pourquoi je n ai pas le droit a la prime de précarité du mois d avril mai juin juillet août car d'empreinte non puisque ce contrat et suivi d un cdi verbalement merci a tous bonne journee

Superviseur

22/10/2014 08:36

Bonjour,
Un CDI à temps partiel ne peut pas être verbal, seul le CDI à temps plein peut se passer d'écrit (sauf si la convention collective applicable l'impose).

22/10/2014 08:55

Bonjour,
Vous avez déjà exposé votre situation dans ce sujet et même dans un autre...
Il vous a été répondu que de toute façon l'indemnité de précarité vous est due sur tous les CDD successifs sauf le dernier et même sur le dernier si aucune proposition de CDI ne vous a été faite avant son terme et qu'il se transforme en CDI...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter