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Bonjour à toutes et à tous,
Je me trouve face à un problème :
J'ai appris, il n'y a pas longtemps que toutes heures supplémentaires, si elles dépassent 10% du total d'heures accomplies selon mon contrat, doivent être payées 25% de plus. Lorsque j'ai informé mon patron de cela, il m'a indiqué qu'il refusait de me les payer 25% de plus (il me les paie au prix du smic horaire). Ce litige n'est que d'une trentaine d'euros parce que je suis en CDI à temps partiel (52h/mois dans le contrat mais je fais plus du 60-62h/mois) mais quant on gagne 400 euros/mois, 30€ font la différence. Comment puis-je faire?
Cordialement,
Arthur
Superviseur
Bonjour,
Ce genre de litige est de la compétence du conseil des Prud'hommes.
Bonjour,
Je pense que vous mélangez les heures complémentaires d'un travail à temps partiel avec les heures supplémentaires d'un temps plein...
Mais depuis les nouvelles dispositions légales les heures complémentaires doivent être majorées même lorsqu'elles sont dans la limite de 10 % à ce même taux et après effectivement à 25 %...
Si l'employeur ne veut pas entendre raison, vous n'auriez que la possibilité effectivement d'exercer un recours en référé du Conseil de Prud'Hommes...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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