Bonjour
La présence de l'employeur est requise, mais l'entretien peut aussi être mené par un DRH, à condition qu'il dispose du pouvoir nécessaire.
https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/entretien-prealable-a-licenciement-qui-mene-l-entretien
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Rappel suite à réclamations.
--Nous sommes ici pour aider, non pour culpabiliser. Condescendance NON, Humilité, empathie OUI.
-- Une réponse synthétique peut indiquer un fondement juridique (réf, article, code , décision), sans en coller l'ntégralité, souvent fastidieuse à lire pour un non averti.