Actuellement en abandon de poste peut-on travailler à côté ?

Publié le 31/05/2019 Vu 580 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

31/05/2019 02:16

Bonjour,

j'ai signée un cdd de 1 an qui a débuté mi-février sauf que je veut plus y rester.

Je suis actuellement en abandon de poste depuis le 29 mai 2019.

suite à cela est ce que je peut travailler ailleurs en attendant mon licenciement définitive de mon ancien employeur ??

Quelles sont le conséquences vis à vis au chômage ?

merci d'avance

Superviseur

31/05/2019 07:42

Bonjour,

Tant que votre contrat de travail actuel est en cours vous ne pouvez pas travailler ailleurs et votre employeur actuel n'est pas obligé de vous licencier, il peut même vous adresser des feuilles de paie avec 0 euros à verser au salarié. Rien ne vous interdit de déposer votre démission, vous aurez un préavis à respecter, c'est tout.

31/05/2019 07:55

Bonjour,

Il ne peut s'agir de licenciement ou de démission qui n'existent que pour un CDI mais que l'employeur engage la procédure disciplinaire pour faute grave, ce qu'il n'est pas obligé de faire...

Il aurait été plus simple d'essayer de lui demander une rupture d'un commun accord...

L'abandon de poste est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de rompre le CDD et si finalement il y procédait vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché(e) par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.