Mise a pied pour faux motife

Publié le Vu 695 fois 1 Par varraps
27/01/2014 15:23

bjr,mon employeur ma mis deux jours de mise à pied pour des choses que je n'ai jamais faites.
Comme insultes envers mes collègues. Départ de mon poste avant l heure et contestation de mes devoirs en matière de controle qualité.
Que dois je faire?

Superviseur

27/01/2014 15:43

Bonjour,
Votre question est vague, puisque vous dites "que dois-je faire", mais sans préciser votre volonté.
Si elle est de contester, vous pouvez, dans un premier temps contester par LRAR auprès de l'employeur et dans un second temps, si l'employeur maintient la sanction, saisir le conseil des Prud'hommes, ceci, bien entendu, si vous disposez d'éléments sérieux pour démontrer le non fondement des accusations.

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