Heures supplémentaires et arrêt maladie - contrat de 24h

Publié le 23/09/2019 Vu 589 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

22/09/2019 16:19

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en période d'essai pour un CDI en 24h / semaine. Il se trouve que j'ai été malade un jour, et je ne suis pas allé travailler ce même jour, remettant un justificatif médical le lendemain à mon employeur. J'ai donc eu 2h30 d'absence au total. Le lendemain, j'ai fait 2 h supplémentaires qui étaient prévues de puis trois jours ( donc avant que je tombe malade ). Mon employeur m'a dit que ces deux heures supplémentaires compenseront en partie mon absence de la veille et seraient payées comme des heures normales, et que je serait donc payé cette semaine-ci pour 23h30 de travail sans heures supplémentaires.

Est-ce normal ? Ou alors les deux heures supplémentaires effectuées le lendemain devraient-elles être majorées ?

Des membres de ma famille m'ont assuré le contraire donc je me tourne vers vous pour avoir votre avis concernant la chose !

Merci beaucoup d'avance.

Hugo

Superviseur

23/09/2019 08:04

Bonjour,

C'est votre employeur qui a raison.

Les heures complémentaires (et non supplémentaires puisque vous êtes en temps partiel) sont des heures travaillées au delà de l'horaire contractuel, donc au delà de vos 24 heures hebdomadaires.

Dans la mesure où vous avez eu une absence, le fait de travailler ces 2 heures en dehors de votre horaire habituel ne constitue pas des heures complémentaires puisque vous restez en dessous de votre horaire contractuel de 24 heures hebdomadaires.

Ces heures vous seront donc payées au taux normal non majoré.

23/09/2019 08:15

Bonjour,

Vérifiez peut être dans votre convention collective si l'employeur doit maintenir le salaire en cas d'arrêt maladie sinon d'accord avec janus2fr

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1434 avis

249 € Consulter