Sanction sur un salarié défendant un autre.

Bonjour,

J'ai besoin d'avis sur une situation en cours.

Pour faire simple, moi et mon collègue travaillons dans la restauration rapide. Un midi, le collègue en question fredonnait durant le temps de travail et sur un air très calme sans dérangeait quiconque et lors du passage d'un superviseur accompagné de la direction, ils s'en sont pris à lui de manière hautaine en lui demandant d'arrêter tout de suite.

Ayant entendu, j'ai pris la défense de celui la en prétextant que le superviseur n'avait pas de pouvoir pour lui interdire. De la celui ci à pris la mouche, et une prise de bec à commencer sans jamais dépasser l'insurbordination ou les insultes.

De son côté, il prétextait un réglèment intérieur mais quand je lui ai demandé la preuve, il était incapable de me le sortir.

Résultat, je me retrouve avec un entretien disciplinaire sans motif mais je me doute parfaitement de quoi va parler celui ci.

Suis je le fautif ? Est ce de l'abus de la part du superviseur? Dois je contacter un service dédié ?

Changez de travail sûrement haha.

Merci encore pour ceux qui répondront à ceci.

Bonjour,

Votre collègue était-il au contact des clients ?

Non du tout. Lui et moi étions tous les deux isolés en cuisine sans aucuns contacts visuel et audio possible.