Temps travail assistante maternelle

Publié le 24/11/2022 Vu 275 fois 6 Par
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23/11/2022 20:46

Bonjour,



Nous avons un contrat de 42,40h par semaine annualisé sur 43 semaines avec notre assistante maternelle. Elle finit 2 soirs a 18h30 et 2 soirs a 19h30 ce qui fait une amplitude horaire importante. De fait, tout contact confondu, elle dépasse 48h par semaine ( elle est a 52). Pour nous, chaque contrat respectant la loi, l amplitude totale ne doit pas être prise en compte. Pour elle, nous devons réduire notre amplitude horaire.

Qu en est il légalement ?



En vous remerciant,



Delphine

23/11/2022 21:08

Bonjour,

Je vous propose déjà ce dossier...
__________________________
Cordialement.
P.M.

23/11/2022 21:26

Merci de votre retour nous l'avions déjà consulté.
Mais nous avons une interprétation différente des 48h maximum par semaine.
Pour nous c est par contrat
Pour elle c est tout contrat confondu

Cordialement

23/11/2022 22:15

Je ne comprends pas ce que vous voulez dire en parlant d'une durée maximale par contrat, 48 h c'est la durée maximale de travail que doit accomplir la salariée...
__________________________
Cordialement.
P.M.

24/11/2022 06:28

Pour nous elle effectue seulement 42h40. Mais avec les différentes amplitudes horaires de tous ses contrats cumulés ( des autres parents) elle arrive à 52h. Par exemple nous déposons notre fils a 8h30, mais un autre arrivant à 7h30 elle travaille déjà depuis une heure.
Du coup la durée maximum s entend elle par contrat ou tout contrat confondu ? Ce qui voudrait dire que nous devrions nous arranger avec les autres parents pour respecter ces 48h au global...
Ce statut ayant des particularités, nous ne trouvons pas la réponse...

Merci!

Superviseur

24/11/2022 06:40

Bonjour,

La loi fixe la durée maximale de travail du salarié, c'est bien "tous contrats" confondus. A vous suivre, un salarié qui travaillerait 3 fois 8 heures par jour pour 3 employeurs différents serait dans les clous en travaillant 24 heures sur 24 !

24/11/2022 09:01

Bonjour,

Je confirme que c'est tous contrats confondus et vous pouvez consulter la Convention Collective du particulier employeur en référence du dossier que je vous ai proposé....
__________________________
Cordialement.
P.M.

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