Tenue de travail spéciale ppour les fêtes

Publié le 18/12/2015 Vu 576 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

18/12/2015 06:30

Bonjour,
Je suis employée dans un commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire au secteur caisse. Toute l'année nous avons une tenue de travail fournie par l'employeur soit un gilet et une chemise. pour les journée du 24 décembre et du 31 décembre et uniquement ces deux journées, nous ne sommes pas tenus de porter le tenue de travail. Cependant notre responsable nous impose un code vestimentaire bien précis et change tous les ans ce qui implique des dépenses supplémentaires à nos frais pour ces deux jours (sachant que le code vestimentaire n'est pas forcément le même les deux jours). Par exemple, cette année au 24 décembre la tenue demandé est un haut rouge et un pantalon noir. Je n'aime pas le rouge et donc je n'ai pas de vêtements rouges. Ai-je le droit de refuser le port de cette tenue te puis-je être sanctionnée en cas de non respect de la cosigne ? Il faut savoir que l'achat de la tenue est à la charge de l'employé.
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement

Superviseur

18/12/2015 07:31

Bonjour,
Toute l'année nous avons une tenue de travail fournie par l'employeur soit un gilet et une chemise. pour les journée du 24 décembre et du 31 décembre et uniquement ces deux journées, nous ne sommes pas tenus de porter le tenue de travail.
"Pas tenu" se comprend comme "pas obligé", mais on peut donc comprendre que vous pouvez très bien porter tout de même la tenue habituelle...

18/12/2015 08:46

Bonjour,
Si l'employeur vous impose le port d'une tenue même si c'est pour deux jours dans l'année, il devrait normalement vous la fournir et en assumer l'entretien car nous sommes au-delà du code vestimentaire...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.