Publié le 17/05/17 Vu 597 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Peut-on impunément traiter son supérieur hiérarchique de « connard » ?

Il est de Jurisprudence constante de considérer que les salariés jouissent d’un droit d’expression leur permettant de s’exprimer librement au sujet de leur travail, au sein ou hors de l’entreprise. Cette liberté d’expression ne doit toutefois pas être abusive, au risque de se voir prononcer une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement.

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