Publié le 19/05/16 Vu 1 321 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
La nécessité pour le salarié de justifier le préjudice allégué en cas de délivrance tardive du certi

La délivrance tardive (ou la non-délivrance) du certificat de travail et des bulletins de paie par l’employeur cause-t-elle nécessairement un préjudice au salarié ?

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Publié le 18/05/16 Vu 1 070 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Prolongation du congé parental d’éducation et information de l’employeur

Quelles sont les conséquences de l’inobservation par le salarié des règles relatives à l’information de l’employeur de la prolongation du congé parental d’éducation ?

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Publié le 28/04/16 Vu 1 768 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Convocation à l’entretien préalable de licenciement, loyauté et respect des droits du salarié

L’employeur est-il tenu de mentionner dans la convocation à l’entretien préalable les motifs du licenciement envisagé ?

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Publié le 27/04/16 Vu 1 339 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Inaptitude non professionnelle du salarié et obligation de reclassement de l’employeur

Les propositions de reclassement faites par l’employeur suite à l’inaptitude non professionnelle du salarié doivent-elles obligatoirement êtres écrites ?

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Publié le 26/04/16 Vu 2 147 fois 20 Par Me Jérémy DUCLOS
Les conséquences de l’inobservation par l’employeur des règles relatives à l’ordre des licenciements

Quelles sont les conséquences de l’inobservation par l’employeur des règles relatives à l’ordre des licenciements ?

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