L'employeur n'est pas tenu de cette obligation dans cette hypothèse.
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La perte du dossier médical imputable à cet établissement fait perdre au patient la chance de prouver que la faute du praticien est à l’origine de l’entier dommage corporel subi.
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical