AVS et consommation / transport de drogue par client

Publié le 08/04/2020 Vu 459 fois 7 Par
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07/04/2020 12:17

Bonjour,

Je suis actuellement AVS auprès d'une personne majeure, présentant un traumatisme cranien, et qui est consommatrice de drogues dures et douces. Je suis employée auprès d'une entreprise d'aide à la personne.

Mes collègues et moi même faisons remonter chaque semaine les évènements et notamment nos observations sur les prises de drogues. Par ailleurs, il nous arrive d'emmener notre "client" en ville pour rendez vous médical ou autre. Nous savons qu'il se fournit en ville mais ne pouvons pas l'en empêcher. La drogue qu'il achète passe donc forcément par notre voiture. Notre hiérarchie ne nous réponds pas franchement et cela nous inquiète.

Quelle responsabilité avons nous en cas de contrôle ? Sachant que nous ne savons pas vraiment quand il en achète et quand il n'en achète pas (nous ne le constatons qu'une fois que nous voyons les effets sur lui).

De même, si il en décède ou autre, quelle est notre responsabilité potentielle au niveau juridique ? Pouvons nous être mise en porte à faux si les parents portent plaintes (ce qui arrivera assurément en cas de problème) ?

Merci pour vos réponses. Dernière modification : 07/04/2020 - par Tisuisse Superviseur

Superviseur

07/04/2020 12:42

Bonjour,

Votre employeur, pour le moment, ferme les yeux tant qu'il n'y a pas de problème mais à la moindre réclamation de la famille, il est sûr et certains que vous serez licenciée, que vous aurez de grosses difficultés et que, suite à cela, vous ne pourrez plus travailler dans ce type de job ainsi que dans tous les métiers où un casier judiciaire vierge est exigé. Ne jouez pas avec ce type de risques, faites une LR/AR à votre employeur pour signaler les faits, histoire de vous protéger et que l'employeur ne puisse pas dire qu'il n'était pas au courant.

07/04/2020 12:47

Bonjour,



Merci pour votre réponse, je n'y connais strictement rien donc je me permet de demander mais qu'est ce qu'une LR/AR ?

07/04/2020 12:58

Je viens de me renseigner c'est tout simplement une lettre recomandée ! Nous leur envoyons toutes les semaines un compte rendu par mail auquel ils me répondent qu'ils l'ont bien reçu, cela fait il office ?

Ne puis je pas être déclarée comme complice car je sais qu'il va en transporter même si je ne sais pas quand ?

Superviseur

07/04/2020 13:28

Et si vous vous faites contrôler en cours de route par une patrouille cinophyle (avec chien renifleur), vous voyez ce qui vous attend ?

LR/AR lettre recommandée avec avis de réception, seul moyen de preuve efficace pour la justice.

Modérateur

07/04/2020 13:35

bonjour,

vous devriez faire jouer votre droit de retrait afin de ne pas risquer d'être accusé de transport et de détention de produits stupéfiants.

salutations

07/04/2020 13:41

Bjr@tous

Vous pourriez même envisager de déposer une main courante.
__________________________
"La femme est un homme comme les autres"

07/04/2020 13:49

Bonjour,


Vous pourriez même envisager de déposer une main courante.


Je dirais plutôt : vous devriez.

Pour vous protéger, je vois deux choses :

- lettre recommandée à l'employeur exposant le problème et l'informant que vous avez informé la police,

- information de la policze sous frome de main courante.

Le droit de retrait concerne un dangerau sens matériel du terme. Ce n'est pas le cas.

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