Certificat d'isolement pour personnes à risque

Publié le 20/07/2020 Vu 478 fois 5 Par
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20/07/2020 16:28

Bonjour.

Ma question concerne sur le décret des personnes à risques ayant eu un certificat d'isolement depuis le 15 Mai 2020.:(salarié de droit privé tutelle Publique )

Mon responsable d'equipe me faire part que je ne suis plus en autorisation d'absence depuis le 17 juillet 2020 : hors mon certificat d' isolement est toujours d actualité.

Comment faire-valoir dans le cas échéant la prise en charge et la validation de mon absence pour personnes à risque si l employeur invoque une pratique contradictoire au décret d'isolement?

Merci pour votre réponse et de vos lumières.

20/07/2020 17:15

Bonjour,

C'est à celui qui prétend de le prouver et à ma connaissance le certificat d'isolement pour les personnes à risques est toujours valable, ce serait donc à l'employeur de vous fournir un texte...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

20/07/2020 19:06

Bonjour,

Un usage ou une coutume n'a jamais été supérieur à un décret, mais l'inverse.
__________________________
La science du droit est trop inexacte pour que l'incompétent conforte dans ses propos celui qui conteste justement, mais systématiquement et dans son seul intérêt, les situations juridiques critiquables …

20/07/2020 19:13

Je ne vois pas ou on pourrait parler d'usage ou de coutume en l'occurrence...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

20/07/2020 20:27

"pratique contradictoire" = "usage contraire" dans le jargon juridique
__________________________
La science du droit est trop inexacte pour que l'incompétent conforte dans ses propos celui qui conteste justement, mais systématiquement et dans son seul intérêt, les situations juridiques critiquables …

20/07/2020 21:01

Dans votre jargon mais certainement pas juridique, un usage ou une coutume c'est tout autre chose...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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