Licenciement économique

Publié le 28/10/21 Vu 462 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licenciement économique : priorité de réembauchage non respectée

Le salarié qui a été licencié pour motif économique peut bénéficier d'une priorité de réembauchage pendant un an, sous certaines conditions. Il peut prétendre à une indemnisation en cas de violation par l'employeur.

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Publié le 04/02/21 Vu 1 831 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Critères d'ordres du licenciement économique : Pourquoi moi ?

Même si votre poste est supprimé, vous n'êtes pas forcément le salarié à licencier. Les critères d'ordre vont s'appliquer au projet de licenciement de l'entreprise. Cet article vous aide à les vérifier.

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Publié le 26/11/20 Vu 614 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licenciement économique : remplissez-vous les conditions ?

Le licenciement économique n'est pas toujours possible, même quand l'entreprise fait face à une période de crise et souffre d'une baisse de son chiffre. Des conditions bien précises doivent être respectées.

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