Derniers articles

Publié le 08/04/21 Vu 342 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licencié pour insuffisance de résultats

Le licenciement pour insuffisance de résultats est fréquent, notamment chez des salariés cadres avec d'importantes responsabilités. Attention, la simple non-atteinte des objectifs ne justifie pas forcément le licenciement.

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Publié le 01/04/21 Vu 430 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
La rente d'incapacité après un accident du travail

Le salarié victime d'un accident du travail grave, qui laisse subsister des séquelles permanentes, peut obtenir une rente d'incapacité destinée à compenser son préjudice professionnel.

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Publié le 04/03/21 Vu 986 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Démission à cause de l’employeur : Prise d’acte ?

Lorsqu'un salarié remet sa démission parce qu'il est à bout au travail, qu'il reproche des manquements à l'employeur, il peut saisir la justice pour faire valoir ses droits et tenter d'être indemnisé

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Publié le 18/02/21 Vu 1 317 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Souffrez-vous de harcèlement moral au travail ?

De nombreux salariés disent souffrir de harcèlement moral au travail. Avant de saisir un Conseil de prud'hommes, il faut s'assurer que c'est bien le cas, pour présenter au mieux cette demande.

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Publié le 04/02/21 Vu 531 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Devoir rester joignable par l'entreprise : C'est une astreinte !

Le salarié qui doit rester joignable (par téléphone ou par mail) pour répondre aux questions ou besoins de l'employeur en dehors de ses horaires de travail est d'astreinte, même s'il n'est pas à son domicile.

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Publié le 04/02/21 Vu 1 063 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Critères d'ordres du licenciement économique : Pourquoi moi ?

Même si votre poste est supprimé, vous n'êtes pas forcément le salarié à licencier. Les critères d'ordre vont s'appliquer au projet de licenciement de l'entreprise. Cet article vous aide à les vérifier.

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Publié le 04/02/21 Vu 756 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Médecins Praticiens contractuels : Le droit à l'indemnité de fin de CDD

Les médecins praticiens contractuels de la fonction publique peuvent bénéficier d'une indemnité de précarité à la fin de leur CDD, sous certains conditions visées dans cet article. Pensez à la demander!

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Publié le 26/11/20 Vu 471 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licenciement économique : remplissez-vous les conditions ?

Le licenciement économique n'est pas toujours possible, même quand l'entreprise fait face à une période de crise et souffre d'une baisse de son chiffre. Des conditions bien précises doivent être respectées.

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Publié le 29/10/20 Vu 1 672 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Promesse d'embauche : l'employeur peut-il se rétracter ?

La promesse d'embauche ne lie pas nécessairement l'employeur. Il pourra se rétracter en fonction de la rédaction de ladite promesse. Vigilance donc quand on change d'emploi !

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Publié le 08/10/20 Vu 400 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Peut-on embaucher un auto-entrepreneur ?

Attention au risque de faire travailler un auto-entrepreneur ou un freelance, ce n'est pas un salarié et il doit conserver sa liberté ! Sinon la société encourt une requalification et des condamnations lourdes.

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