Maître N. FOUQUE-AUGIER
Droit du Travail, Droit Social
Salariés mineurs - Job d'été
Les employeurs cherchent à recruter des jeunes salariés, surtout en période estivale pour les job d'été. C'est possible dès 14 ans ! Mais attention aux règles spéciales à respecter pour les moins 18 ans.
Lire la suite
A propos de l'auteur
Thèmes de publications
- Rupture du contrat de travail (13)
- CONTRAT DE TRAVAIL (11)
- Santé au travail (9)
- Temps de travail (9)
- REMUNERATION (8)
- Droits du salarié (7)
- Représentants du personnel (7)
- droit disciplinaire (6)
- Accident du travail (4)
- FONCTION PUBLIQUE (4)
- RETRAITE (3)
- Chômage partiel (3)
- salarié du particulier employeur (3)
- Temps partiel (3)
- Licenciement économique (3)
- Harcèlement moral (3)
- URSSAF (3)
- POLE EMPLOI (2)
- Congé parental d'éducation (2)
- Auto-entrepreneur / Freelance (2)
- Salariés mineurs - Job d'été (1)
- SURENDETTEMENT (1)
- CSE (1)
- TRANSACTION (1)
- Embauche (1)
- Salarié incarcéré (1)
- Articles les plus lus
Types de publications
Dates de publications
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles