2021

Publié le 16/12/21 Vu 926 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
L'employeur ne veut pas me verser la prime de fin d'année !

Prime de Noël, prime de fin d'année, vous l'avez eue l'an dernier mais cette fois-ci la société refuse de vous la donner. Pourquoi ? Est-ce légal ? Quels sont vos recours ?

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Publié le 25/11/21 Vu 3 145 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Clause de non-concurrence du prestataire freelance

Freelance, Prestataire de service, la clause de non-concurrence de votre contrat est-elle valide ? Quelles conséquences en cas de violation ? Pouvez-vous vraiment aller travailler ailleurs ?

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Publié le 04/11/21 Vu 4 837 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licencier sa femme de ménage en cas de départ en maison de retraite ou de décès

En cas de départ en maison de retraite ou de décès du particulier employeur, il faut penser à licencier les employés de maison, par exemple l'homme ou la femme de ménage. Attention aux spécificités de cette procédure.

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Publié le 28/10/21 Vu 565 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licenciement économique : priorité de réembauchage non respectée

Le salarié qui a été licencié pour motif économique peut bénéficier d'une priorité de réembauchage pendant un an, sous certaines conditions. Il peut prétendre à une indemnisation en cas de violation par l'employeur.

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Publié le 28/07/21 Vu 7 610 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Recours des salariés face au vaccin obligatoire

Lors que la loi sera en vigueur, l'employeur devra veiller à ce que les salariés soient vaccinés. A défaut, quelles mesures pourra-t-il prendre ? Quels sont les recours des salariés face à ses décisions ?

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Publié le 15/07/21 Vu 6 045 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Refus de se faire vacciner = licencié ?

Suite aux annonces gouvernementales de nombreux salariés et employeurs commencent à paniquer. Attention, pour l'heure aucune mesure ou sanction ne doit être prise contre un travailleur non vacciné.

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Publié le 08/04/21 Vu 1 011 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licencié pour insuffisance de résultats

Le licenciement pour insuffisance de résultats est fréquent, notamment chez des salariés cadres avec d'importantes responsabilités. Attention, la simple non-atteinte des objectifs ne justifie pas forcément le licenciement.

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Publié le 01/04/21 Vu 981 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
La rente d'incapacité après un accident du travail

Le salarié victime d'un accident du travail grave, qui laisse subsister des séquelles permanentes, peut obtenir une rente d'incapacité destinée à compenser son préjudice professionnel.

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Publié le 04/03/21 Vu 1 840 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Démission à cause de l’employeur : Prise d’acte ?

Lorsqu'un salarié remet sa démission parce qu'il est à bout au travail, qu'il reproche des manquements à l'employeur, il peut saisir la justice pour faire valoir ses droits et tenter d'être indemnisé

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Publié le 18/02/21 Vu 2 633 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Souffrez-vous de harcèlement moral au travail ?

De nombreux salariés disent souffrir de harcèlement moral au travail. Avant de saisir un Conseil de prud'hommes, il faut s'assurer que c'est bien le cas, pour présenter au mieux cette demande.

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