Conseils pratiques

Publié le 28/05/20 Vu 116 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Doit-on travailler le Lundi de Pentecôte ?

Le lundi de Pentecôte approche et de nombreuses entreprises se préparent à effectuer la journée de solidarité. Comment cela se passe-t-il lorsqu'on ne travaille jamais le lundi ? Ou en cas de chômage partiel ?

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Publié le 14/05/20 Vu 271 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Peut-on voir le Médecin du travail pendant la crise du COVID-19 ?

Pendant la crise le médecin du travail n'est plus aussi accessible, alors que l'employeur doit continuer à assurer le maintien de la santé de son salarié. Comment voir le médecin du travail alors ?

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Publié le 07/05/20 Vu 293 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
FORFAIT-JOURS : peut-on se faire payer les JRTT non pris ?

La charge de travail du salarié au forfait-jours ne lui permet pas toujours de bénéficier de tous ses congés. Peut-il se les faire payer à la place ? Oui, sous certaines conditions.

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Publié le 30/04/20 Vu 518 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
COVID-19 : Fin de l’arrêt de travail pour garde d’enfant en mai

L'arrêt de travail pour garde d'enfant prend fin. Le chômage partiel va prendre le relais. Mais à compter du 1er juin il faudra justifier que l'école ne peut pas accueillir votre enfant. A défaut il n'y aura plus de système d'indemnisation.

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Publié le 16/04/20 Vu 320 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licencié en représailles à une action contre l'employeur

Le salarié qui est licencié en représailles à une action en justice contre l’employeur peut demander la nullité de son licenciement. Il peut obtenir une indemnisation au-delà des barèmes légaux.

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Publié le 09/04/20 Vu 755 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
COVID-19 : Mettre à jour le Document unique des risques DUER

Le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) doit être mis à jour pour tenir compte du risque de contamination par le virus COVID-19, comme l'a confirmé le Ministère du travail.

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Publié le 02/04/20 Vu 377 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Élu CSE : Pendant le chômage partiel et l’arrêt de travail, le mandat continue

Le chômage partiel et l'arrêt de travail se sont généralisés pour faire face aux circonstances exceptionnelles liées au COVID19. Quid des mandats d'élu CSE pendant cette période ? Ils ne cessent pas !

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Publié le 26/03/20 Vu 191 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Chômage partiel et COVID-19 : Dispositif exceptionnel

Pour les entreprises qui n'ont pas d'autre choix que de fermer, le Gouvernement a mis en place un dispositif exceptionnel pour encadrer le chômage partiel. Cet article fait le point des mesures.

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Publié le 19/03/20 Vu 3 878 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
COVID-19 : Doit-on poursuivre la procédure de licenciement ?

Le COVID-19 ne fait pas obstacle à l'introduction de la procédure de licenciement. Au contraire, attention aux délais ! En revanche l'entretien préalable peut être reporté après la fin du confinement.

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Publié le 12/03/20 Vu 1 530 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
CORONAVIRUS au travail : gérer la baisse d'activité, l'absence des salariés...

Chômage technique, absence des salariés pour garder les enfants dont l'école est fermée, droit de retrait, hygiène et sécurité, quelles sont les conséquences du coronavirus dans l’entreprise ?

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