Maître N. FOUQUE-AUGIER
Droit du Travail, Droit Social
Novembre 2020
Le licenciement économique n'est pas toujours possible, même quand l'entreprise fait face à une période de crise et souffre d'une baisse de son chiffre. Des conditions bien précises doivent être respectées.
Lire la suite
A propos de l'auteur
Thèmes de publications
- Rupture du contrat de travail (13)
- CONTRAT DE TRAVAIL (11)
- Santé au travail (11)
- Temps de travail (10)
- REMUNERATION (8)
- Droits du salarié (7)
- Représentants du personnel (7)
- droit disciplinaire (6)
- Accident du travail (5)
- FONCTION PUBLIQUE (4)
- RETRAITE (3)
- Licenciement économique (3)
- Chômage partiel (3)
- Harcèlement moral (3)
- Temps partiel (3)
- URSSAF (3)
- salarié du particulier employeur (3)
- POLE EMPLOI (2)
- Congé parental d'éducation (2)
- Auto-entrepreneur / Freelance (2)
- SURENDETTEMENT (1)
- Salarié incarcéré (1)
- TRANSACTION (1)
- CSE (1)
- Salariés mineurs - Job d'été (1)
- Embauche (1)
- Démission (1)
- Conseil de prud'hommes (1)
- Articles les plus lus
Types de publications
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles