Derniers articles

Les cabinets d'avocats sont soumis au droit du travail, ils doivent le respecter. Ainsi, ils ne peuvent pas engager un de leurs Confrères en qualité de collaborateur alors qu'il exercera en réalité les fonctions d'un véritable salarié. Illustration l'arrêt du 14 mai 2009 de la Cour de cassation mais aussi une décision récente de Monsieur le Bâtonnier de Bordeaux, du 1er juillet 2009.

Que faire lorsque l'on a été victime d'une détention provisoire abusive ?

La loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, loi dite « Macron » s’est intéressée à la procédure devant le Conseil de Prud’hommes. Les modifications qui ont été introduites sont peu nombreuses. Un décret a été annoncé pour la fin de l’année 2015, il a fait l’objet de négociations avec les partenaires sociaux et vient d’être publié au Journal Officiel (le 25 Mai 2016)- Décret n°2016-660 relatif à la justice prud’homale et au traitement judiciaire du contentieux du travail. Ce décret est important, il introduit une nouvelle procédure prud’homale.

La rupture conventionnelle est un mode de rupture autonome du contrat de travail qui n'est pas sans dangers. Les juges du fond ont été saisis par des ruptures conventionnelles irrégulières, conclues alors qu'il existait un litige entre le salarié et l'employeur, dans certains cas, la rupture conventionnelle a été requalifiée en licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse. Employeurs ou salariés devront être particulièrement prudents avant de conclure une rupture conventionnelle.

Quels sont les éléments constitutifs de l'infraction de proxénétisme ? Une explication avec un exemple d'un dossier que j'ai défendu cette semaine devant la Chambre des appels correctionnels de Bordeaux.