En cas de dépassement, la rupture est requalifiable en licenciement nul.
Lire la suiteTous les griefs doivent être examinés.
Lire la suiteLe poste proposé doit être conforme à la convention collective.
Lire la suiteLe licenciement du salarié, fondé sur les mêmes faits, est automatiquement sans cause réelle et sérieuse.
Lire la suiteLa récupération du trop-versé par l'employeur.
Lire la suitePar un avis en date du 3 avril 2019, la Cour de cassation est venue apporter des précisions.
Lire la suiteLa qualité de supérieur hiérarchique l'emporte sur la détention d'un pouvoir disciplinaire.
Lire la suiteCette affaire concernait un sportif professionnel.
Lire la suiteDes précisions sur la prescription
Lire la suiteDoit être cassé l'arrêt d'appel ayant inversé la charge de la preuve.
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical