Derniers articles

Publié le 22/04/12 Vu 4 990 fois 0 Par Anthony BEM
Facebook peut être assigné en France et devant les juges français pour engager sa responsabilité

Le 23 mars 2012, la cour d'appel de Pau a estimé que la clause des conditions générales d'utilisation du site internet de la société Facebook, qui donne compétence aux tribunaux de Californie pour tous litiges, est inapplicable de sorte que les demandes de mise en jeu de la responsabilité du réseau social puisse être valablement soumises aux juridictions françaises (Cour d’appel de Pau 1ère chambre Arrêt du 23 mars 2012, Sébastien R. / Facebook).

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Publié le 14/08/13 Vu 4 990 fois 0 Par Anthony BEM
La protection par le droit d’auteur des catalogues de vente aux enchères

Le 26 juin 2013, la cour d’appel de Paris a condamné la société Artprice.com à payer des dommages et intérêts à un photographe professionnel et une maison de vente aux enchères pour la reproduction et la numérisation sans autorisation de catalogues de vente et de photographies (Cour d’appel de Paris, Pôle 5, chambre 1, 26 juin 2013).

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Publié le 23/06/14 Vu 4 989 fois 0 Par Anthony BEM
Harcèlement moral au travail d’un salarié constitué par les méthodes de gestion de son employeur

Les méthodes de gestion peuvent-elles constituer en tant que tel un harcèlement moral d’un salarié ?

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Publié le 24/01/23 Vu 4 989 fois 0 Par Anthony BEM
Les moyens juridiques afin de lutter contre l’organisation de l’insolvabilité d’un débiteur de sommes d’argent

Quels sont les moyens juridiques pour un créancier lui permettant de s’assurer efficacement de la solvabilité financière de son débiteur ?

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Publié le 12/08/10 Vu 4 986 fois 0 Par Anthony BEM
NOUVEAUX PRINCIPES JURISPRUDENTIELS RELATIFS AU DEPART NEGOCIE DU SALARIE

La Cour de cassation vient de poser trois nouveaux principes jurisprudentiels concernant la procédure de départ négocié du salarié ou de rupture conventionnelle du contrat de travail.

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Publié le 08/05/12 Vu 4 980 fois 0 Par Anthony BEM
Sanction de la conclusion répétée de CDD au lieu de CDI pour un emploi qui n’est pas temporaire

Le 11 avril 2012, le conseil des prud'hommes de Paris a condamné Radio France pour avoir conclu 195 CDD successifs durant une période de 11 ans avec un salarié, l'humoriste Didier Porte, et pour avoir procédé à son licenciement sans cause réelle et sérieuse et de manière brutale et vexatoire (Conseil des prud'hommes de Paris, 11 avril 2012, n° F 10-16.017, affaire Didier Porte / Radio France)

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Publié le 03/03/14 Vu 4 977 fois 0 Par Anthony BEM
E-réputation et Google Suggest: Google condamnée sur le fondement de la loi Informatique et Libertés

Google doit-il supprimer les noms de personnes de ses suggestions de recherche ?

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Publié le 19/08/14 Vu 4 975 fois 0 Par Anthony BEM
Conditions de validité de la demande au juge de publication d'un droit de réponse sur internet

Quelles sont les conditions de validité de la demande de publication d'un droit de réponse sur internet auprès du juge ?

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Publié le 23/10/10 Vu 4 974 fois 0 Par Anthony BEM
LA COUR DE CASSATION JUGE LA GARDE A VUE A LA FRANCAISE NON CONFORME AU DROIT EUROPEEN

A la suite de l'arrêt rendu le 14 octobre 2010 par la Cour européenne des droits de l’homme qui a condamné la France (CEDH, 5e Sect. 14 octobre 2010, Brusco c.France, Req. no 1466/07), c'est au tour de la Cour de cassation de juger que le régime de la garde à vue « à la française » viole les règles du procès équitable prévues par l’article 6 de la Convention européenne des droits de l’homme.

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Publié le 12/11/13 Vu 4 970 fois 0 Par Anthony BEM
E-réputation : suppression et indemnisation des suggestions de recherche injurieuses par Google

Le 23 octobre 2013, un particulier a obtenu du Tribunal de grande instance de Paris qu’il condamne Google à supprimer de ses suggestions de recherche et outils de saisie semi-automatique les termes « escroc » et « secte » associés à ses nom et prénom par le moteur de recherche internet.

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