Derniers articles

Publié le 05/07/11 Vu 7 848 fois 0 Par Anthony BEM
Les dettes des cautions dirigeantes ouvrent droit à la procédure de surendettement personnel

Le 2 décembre 2010, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a rendu une importante décision concernant les dirigeants qui se portent caution de leur société en jugeant que « l’'impossibilité manifeste pour une personne physique de bonne foi de faire face à l'engagement qu'elle a donné de cautionner la dette d'une société, qu'elle en ait été ou non la dirigeante, caractérise une situation de surendettement » (Cass. Civ. II, 2 décembre 2010, n° de pourvoi: 09-67503)

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Publié le 16/11/18 Vu 7 848 fois 2 Par Anthony BEM
Cautionnement garanti par OSEO : insaisissabilité de la résidence principale de la caution

La banque peut-elle saisir la résidence principale de la caution lorsque le prêt est aussi garanti par OSEO ?

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Publié le 12/10/11 Vu 7 843 fois 0 Par Anthony BEM
Consécration des droits à l'oubli et à l’anonymisation des décisions de justice sur Internet

Pour la première fois, le 12 juillet 2011, la formation contentieuse de la CNIL a sanctionner un site internet pour pratiques attentatoires au respect de la vie privée des personnes et au droit à l'oubli numérique pour avoir diffuser des décisions de justice non anonymisées.

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Publié le 21/11/10 Vu 7 826 fois 0 Par Anthony BEM
COMPARATIF DES DIFFERENTES FORMES DE STATUTS DE SOCIETES (SA, SAS, SARL)

Le choix de la forme juridique d'une société découle d'une réflexion adaptée à l'activité et au projet d'entreprise. Le tableau synthétique présenté ci-dessous a pour objet de permettre une vue d'ensemble des trois formes de sociétés les plus courrament utilisées.

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Publié le 03/04/14 Vu 7 810 fois 0 Par Anthony BEM
L'absence de notification écrite de la rupture de crédit par la banque est abusive et indemnisable

Un crédit ou une autorisation de découvert de compte bancaire peut-il être rompu par une banque sans qu’aucune notification écrite n’ait été préalablement adressée au bénéficiaire ?

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Publié le 10/12/10 Vu 7 800 fois 0 Par Anthony BEM
RECOURS CONTRE LES ATTEINTES A L'E-REPUTATION DES MARQUES, PRODUITS ET SERVICES DES ENTREPRISES

Les sociétés l'ont aujourd'hui bien compris, l’Internet contribue à promouvoir considérablement le pouvoir attractif de la marque et des services d'une entreprise afin de capter de nouveaux clients. Certaines sociétés adoptent même de véritables stratégies Internet pour permettre à la marque de prospérer sur la toile. Cependant, en cas d'atteinte à leur e-réputation, les victimes méconnaissance trop souvent les moyens et recours juridiques leur permettant d’y remédier et d’obtenir l’indemnisation de leurs préjudices subis.

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Publié le 12/12/12 Vu 7 792 fois 0 Par Anthony BEM
Contentieux des antennes-relais : délimitation de compétence des juges administratifs et judiciaires

La question de la compétence est primordiale pour ce type de contentieux. En effet, le choix d’un juge incompétent risque d’entraîner les parties pour des années de procédure pour rien et de finalement devoir réengager du début la procédure devant le juge compétent. Le 17 octobre 2012, la Cour de cassation a rendu deux arrêts permettant de trancher définitivement la question de la limite de la compétence entre les juges judiciaires et administratifs en matière de contentieux des antennes-relais de téléphonie mobile (Cass. Civ. I, 17 octobre 2012, N° de pourvoi: 11-19259 et Cass. Civ. I, 17 octobre 2012, N° de pourvoi: 10-26854)

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Publié le 11/12/14 Vu 7 789 fois 0 Par Anthony BEM
Sanction du détournement de fichiers informatiques par un salarié pendant son préavis de démission

Le détournement de fichiers informatiques par un salarié démissionnaire à des fins personnelles et au préjudice de son employeur constitue t-il le délit d’abus de confiance ?

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Publié le 07/07/11 Vu 7 780 fois 0 Par Anthony BEM
Droit du salarié d'utiliser les documents électroniques de son employeur pour se défendre en justice

Le 16 juin 2011, la chambre criminelle de la Cour de cassation a fixé les conditions dans lesquelles un salarié peut s’approprier les documents de son employeur sans encourir de sanctions pénales (Cass. Crim., 16 juin 2011, n°10-85079).

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Publié le 10/07/13 Vu 7 764 fois 0 Par Anthony BEM
Testaments olographes : conditions de validité et du bénéfice des legs pour un envoi en possession

Le 29 mai 2013, la Cour de cassation a jugé que la validité d'un testament olographe est conditionnée à ce qu'il soit entièrement écrit, daté et signé de la main du testateur (Cass. Civ., I, 29 mai 2013, N° de pourvoi: 12-17870).

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