DIF-Formation

Publié le 09/03/11 Vu 3 762 fois 0 Par Maître Julie BELMA
L'employeur peut imposer au salarié d'utiliser son DIF pendant ses congés

Selon l'administration, le salarié peut se voir imposer l'utilisation de son droit individuel à la formation pendant ses congés. Il reste couvert contre le risque « accidents du travail » pendant la formation. (Rép. Le Menn (JO Sénat 3 février 2011 p. 259)

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