2023

Publié le 15/12/23 Vu 615 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Convocation devant le Conseil de Prud’hommes : Que doit faire l’employeur ?

La société vient de recevoir une convocation devant le Conseil de prud’hommes. Un salarié l’assigne en justice. Quels réflexes l’employeur doit-il avoir immédiatement ?

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Publié le 20/07/23 Vu 1 486 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Puis-je faire du Télétravail sur mon lieu de vacances ?

Habituellement je télétravaille, puis-je faire du télétravail sur mon lieu de vacances ? L'employeur peut-il refuser ? En quoi est-il concerné, du moment que j'exécute mes missions comme d'habitude ?

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Publié le 16/02/23 Vu 10 950 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Démission : Le salarié refuse d'exécuter son préavis !

Comment l'employeur doit-il réagir face à un salarié qui démissionne et ne souhaite pas exécuter son préavis ? Peut-on l'y contraindre ? Le sanctionner ? Doit-on l'en dispenser ? On vous dit tout.

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Publié le 30/01/23 Vu 1 329 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Sobriété énergétique dans l'entreprise : Impact et limites

L'employeur peut-il décider de baisser le chauffage ou l'éclairage dans l'entreprise, au nom de la sobriété énergétique ? Sous certaines conditions uniquement, pour protéger les salariés.

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Publié le 12/01/23 Vu 1 136 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Mettre en place le DUERP : Toutes les entreprises sont concernées !

Même s'il n'y a qu'un seul salarié, tous les employeurs sont concernés par l'obligation de mettre en place le document unique d'évaluation des risques professionnels, le DUERP. On fait le point.

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