Publié le 26/02/14 Vu 1 194 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
L'enterrement de la Blogosphère des avocats: sans fleurs ni couronnes.

La plateforme avocats. fr qui a été créée par le CNB va disparaître sans préavis ou du moins avec un préavis si court que nombre d'avocats blogueurs n'ont pas le temps de se retourner ! Le CNB qui a poussé à la création de nos Blogs les fait disparaître d'une manière radicale le 31 mars 2014.

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Publié le 19/01/14 Vu 3 002 fois 1 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Le site divorce discount condamné !

Le site divorce discount.com vient d'être condamné par le juge des référés d'Aix-en-Provence. Ce site proposait un divorce par consentement mutuel à des prix imbattables (299 euros). Alors évidemment à ces prix là, le service était aussi au rabais: les avocats partenaires ne rédigeaient pas les actes mais ces derniers étaient rédigés dans des conditions obscures. Ces sites sont dangereux: les vérifications effectuées par un avocat sur le consentement au divorce ne sont pas effectuées, les conseils sur les modes de garde, la pension alimentaire ne sont pas délivrés. C'est une décision qui doit être saluée. A noter: la Société a interjeté appel.

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Publié le 03/01/14 Vu 2 019 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Bientôt un divorce homologué sans juge ? ou une très mauvaise idée !

Vous l'avez lu, la presse en parle: Madame le Ministre de la justice est en pleine réflexion et souhaiterait suivre la proposition d'un rapport qui préconise que les divorces par consentement mutuel soit homologué par les greffiers. La raison affichée: la simplification, la véritable raison: les économies. Or, la vision de ce rapport est à très court terme, un divorce sans juge et homologué par un greffier n'entraînera pas une baisse du budget de la justice bien au contraire... explications dans cet article.

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Publié le 19/12/13 Vu 2 135 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Divorce: la solitude forcée indemnisée.

Souvent un des deux époux subit la séparation. Quelques fois, le mariage a duré longtemps, 10, 20 ou 30 ans... et un des époux se retrouve forcé à vivre seul, cette solitude forcée peut-elle être indemnisée ? La Cour d'appel de Paris a répondu oui.

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Publié le 08/12/13 Vu 2 762 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Cour d'appel de Bordeaux: reconnaissance d'un harcèlement moral.

Le harcèlement moral est peu reconnu par les juges du fond. Un exemple de reconnaissance de la Cour d'appel de Bordeaux d'un harcèlement moral...

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Publié le 08/12/13 Vu 8 431 fois 7 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Le syndrome d'aliénation parentale reconnu par la Cour de cassation.

Le syndrome d'aliénation parentale selon l'encyclopédie Wikipédia n'est pas reconnu médicalement et juridiquement... pas juridiquement jusqu'à cet arrêt du mois de juin 2013 rendu par la Cour de cassation.

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Publié le 08/12/13 Vu 1 995 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Je suis harcelé à mon travail, que faire ?

C'est une question que nous posent très souvent les salariés qui viennent nous consulter. Comment se sortir d'une situation de harcèlement moral ? Comment faire si vous souhaitez rester en poste ? Comment faire si vous souhaitez partir en évitant de démissionner ?

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Publié le 23/11/13 Vu 2 234 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Cour d'appel de Bordeaux: un exemple de réformation d'une prestation compensatoire.

La prestation compensatoire est fixée lorsqu'il existe une disparité de revenus entre les époux et dans leur condition de vie au moment du divorce. Quelques fois le juge aux affaires familiales fixe une prestation compensatoire importante, l'époux interjette appel et obtient gain de cause, c'est le cas en l'espèce, la Cour d'appel de Bordeaux a réformé le jugement du TGI d'Angoulême qui avait condamné mon client à verser une prestation compensatoire d'un montant de 18 000 euros. Elle a décidé de débouté l'épouse de sa demande.

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Publié le 22/11/13 Vu 3 662 fois 2 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Salariés: l'employeur n'a pas le droit de vous licencier car vous avez témoigné pour un collègue !

Peut-on attester pour un collègue de travail alors que l'on est encore en poste dans l'entreprise ? La réponse est oui mais le risque ce sont les représailles... et le licenciement. Cependant, si l'employeur vous licencie, ce licenciement sera déclaré comme nul par le Conseil de Prud'hommes... car la Cour de cassation a décidé que l'employeur n'avait pas le droit de licencier un salarié qui a témoigné pour un collègue de travail au seul motif qu'il a témoigné. Toutefois, est-ce que les salariés témoigneront plus pour autant en faveur de leurs collègues licenciés ou mal traités par leur employeur... ce n'est malheureusement loin d'être sûr !

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Publié le 22/11/13 Vu 1 834 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Fumer... du cannabis sur son lieu de travail peut justifier un licenciement pour faute grave.

La Cour d'appel d'Aix en Provence, dans un arrêt récent a considéré que le licenciement d'un salarié ayant fumé du cannabis sur son lieu de travail est justifié. Explication de cette décision.

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A propos de l'auteur
Blog de Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Je suis avocate à Bordeaux.

Blogueuse sur "feu" avocats.fr depuis 2007 et sur Legavox depuis 2009.

 

J'ai prêté serment en 2003 et depuis cette date j'exerce en qualité d'avocate dans le respect de mon serment.

Photo:Cyril Coquilleau

https://cyrilcoquilleau.com/)

 

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