Publié le 17/07/13 Vu 1 479 fois 5 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Licenciement par SMS: info ou intox ? Pour moi intox !

Beaucoup d'articles sont publiés sur le figaro, direct matin et annoncent une révolution: il serait possible aujourd'hui pour un employeur de licencier par SMS, les réseaux sociaux s'insurgent et personne ne voit l'intox, le fameux arrêt de la Cour de cassation n'existe pas, aucune référence n'est précisée dans les articles de presse. Attention INTOX !

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Publié le 08/07/13 Vu 5 237 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Diffamation, injure, dénigrement sur un Blog: que faire ?

Internet est un outil d'information et de communication merveilleux... Il peut aussi devenir votre pire cauchemar. Que faire lorsqu'une personne vous en veut, profite d'internet, de son Blog pour vous dénigrer et surtout pour vous injurier ou vous diffamer ?

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Publié le 03/07/13 Vu 1 180 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
La rupture conventionnelle sur France Bleu Gironde.

Je suis intervenue sur France Bleu Gironde et sur la rupture conventionnelle, il est possible de réécouter l'émission.

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Publié le 03/07/13 Vu 1 182 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Vendre ou acheter un bien immobilier: votre avocat vous assiste et vous conseille.

Vous souhaitez vendre ou acheter un bien immobilier, savez-vous que votre avocat exerce l'activité accessoire de mandataire en transactions immobilières ? Il peut vous conseiller et vous assister dans votre achat ou votre vente, il rédige notamment le compromis de vente...

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Publié le 03/07/13 Vu 1 709 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Rupture conventionnelle: le consentement de l'employeur peut être vicié.

La jurisprudence s'est beaucoup intéressée à la rupture conventionnelle et à la remise en cause de cette dernière à la suite du consentement vicié du salarié... cependant, la rupture est-elle valable si le consentement de l'employeur est vicié ?

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Publié le 03/07/13 Vu 1 654 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Rupture conventionnelle et la mention

Le formulaire de rupture conventionnelle doit comporter la date, la signature des parties et la mention "lu et approuvé", que se passe-t-il si cette mention ne figure pas sur la rupture conventionnelle ? Les juges sont divisés.

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Publié le 03/07/13 Vu 1 342 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Retards répétés d'un salarié: avant de licencier, il faut avertir !

Un salarié est souvent en retard, il est licencié sans avertissement préalable, l'employeur a-t-il bien agit ? La Cour de cassation vient d'apporter son éclairage.

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Publié le 05/02/13 Vu 1 530 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 05/02/13 Vu 1 592 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 05/02/13 Vu 1 377 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
A propos de l'auteur
Blog de Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Je suis avocate à Bordeaux.

Blogueuse sur "feu" avocats.fr depuis 2007 et sur Legavox depuis 2009.

J'ai prêté serment en 2003 et depuis cette date j'exerce en qualité d'avocate dans le respect de mon serment.

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