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Publié le 15/07/15 Vu 8 014 fois 0 Par Anthony BEM
L'obligation d'information préalable aux contrats de prêt à la consommation

A qui incombe la charge de la preuve du respect de l'obligation d'informations précontractuelle lors de la souscription d'un crédit à la consommation?

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Publié le 14/05/11 Vu 8 012 fois 0 Par Anthony BEM
La réglementation de la déclaration de succession

Lors de la transmission de biens par décès, une déclaration de succession doit être souscrite et les héritiers et/ou les légataires peuvent avoir à s'acquitter de droits de succession.

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Publié le 02/10/13 Vu 8 003 fois 1 Par Anthony BEM
La possibilité pour un associé de concurrencer la société dont il est actionnaire

Le 10 septembre 2013, la Cour de cassation a jugé que, sauf stipulation contraire notamment des statuts, l'associé d'une société par actions simplifiée n'est pas, en cette qualité, tenu de s'abstenir d'exercer une activité concurrente de celle de la société et doit seulement s'abstenir d'actes de concurrence déloyale (Cass. Com, 10 septembre 2013, n°12-23888).

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Publié le 17/12/12 Vu 7 992 fois 0 Par Anthony BEM
Internet: pas de valeur probante du constat d’huissier avec des captures d’écran

Le 16 octobre 2009, le Tribunal de grande instance de Paris a jugé que les captures d’écran déposées auprès de d'une société qui n’ont pas été réalisées dans des conditions techniques permettant de s’assurer que les éléments constatés ou imprimés sont effectivement présents sur internet et ne sont pas confortées par des constatations faites par l’huissier de justice lui-même sur le site en cause, celui-ci ne faisant que décrire un courrier électronique reçu de la société prive le procès-verbal de constat d’huissier de force probante (Tribunal de grande instance de Paris 3ème chambre, 4ème section Jugement du 16 octobre 2009)

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Publié le 17/02/14 Vu 7 972 fois 0 Par Anthony BEM
Nullité des clauses d’exclusion de garantie des contrats d'assurance dommages-ouvrages

Les clauses d'un contrat d'assurance dommages-ouvrage ne peuvent pas exclure de la garantie les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des travaux, sous peine d'annulation.

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Publié le 15/02/11 Vu 7 971 fois 0 Par Anthony BEM
La preuve informatique ou internet par l'employeur et la vie privée du salarié

Les litiges entre employeurs et salariés où se posent la question de la possibilité d'utiliser la preuve informatique ou internet, pour justifier une faute de ces derniers dans le cadre de l'exécution de leur contrat de travail, se multiplient. Quand l’utilisation des outils informatiques et d’Internet à des fins personnelles devient-elle abusive ? Comment l’employeur peut-il contrôler leur utilisation sans porter atteinte au droit au respect de la vie privée de ses salariés ?

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Publié le 04/06/15 Vu 7 962 fois 0 Par Anthony BEM
E-réputation : suppression de contenus sur Internet après chantage à la webcam

Quels sont les moyens d'actions dont disposent des personnes victimes d'atteinte à leur réputation sur internet, et particulièrement par la diffusion de vidéos personnelles?

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Publié le 11/01/11 Vu 7 960 fois 0 Par Anthony BEM
L'USAGE D'UNE MARQUE COMME META TAGS EST NI UNE CONTREFAÇON NI UN ACTE DE CONCURRENCE DELOYALE

Par jugement du 29 octobre 2010, le Tribunal de Grande Instance de Paris a jugé que l'usage du terme Free par une société tierce à titre de méta tags ne constitue pas une contrefaçon de marque.

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Publié le 06/01/13 Vu 7 956 fois 0 Par Anthony BEM
Contrefaçon du référencement Adwords de Google par l'usage de marque du concurrent comme mots clés

Le 25 septembre 2012, le Tribunal de grande instance de Bordeaux a sanctionné l’emploi de marques d’un concurrent comme mots clés dans le cadre du système de référencement payant et publicitaire de Google (Adwords) (Tribunal de grande instance de Bordeaux, 1ère chambre, civile, 25 septembre 2012, Panosol / AD Validem).

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Publié le 09/07/12 Vu 7 936 fois 0 Par Anthony BEM
Nullité des procédures disciplinaires pour non respect du droit à un procès équitable

Le 16 mai 2012, la Cour de cassation a jugé que « l’exigence d’un procès équitable implique qu’en matière disciplinaire la personne poursuivie ou son avocat soit entendu à l’audience et puisse avoir la parole en dernier, et que mention en soit faite dans la décision » (Cass. Civ. I, 16 mai 2012, N° de pourvoi: 11-17683).

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