Derniers articles

Publié le 15/07/13 Vu 13 541 fois 0 Par Anthony BEM
Cautionnement : fin de la garantie en cas de prorogation du contrat initial cautionné

Le 9 avril 2013, la Cour de cassation a jugé que la prorogation d’un contrat à durée déterminée donne naissance à un nouveau contrat et libère ainsi la caution de son engagement, sauf manifestation de volonté contraire.(Cass. Com., 9 avril 2013, n° 12-18019).

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Publié le 14/07/13 Vu 20 347 fois 0 Par Anthony BEM
Validité des clauses d'inaliénabilité et de droit de retour insérées dans un acte de donation

Le 6 mars 2013, la Cour de cassation a jugé que l’intérêt sérieux et légitime qui doit justifier l’insertion d’une clause d’inaliénabilité dans un acte de donation s’apprécie au moment de la donation. Par contre, cet intérêt n’est pas exigé pour la validité de la clause stipulant le retour des biens donnés en cas de prédécès du bénéficiaire de la donation. (Cass. Civ., 6 mars 2013, n°12-13340)

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Publié le 14/07/13 Vu 5 098 fois 0 Par Anthony BEM
Violation du devoir de mise en garde du banquier en cas de risque caractérisé d’endettement

Le 27 novembre 2012, la Cour de cassation a jugé que la banque qui accorde des prêts doit mettre en garde les cautions non averties de l'existence d'un risque caractérisé d'endettement, malgré le fait ces dernières aient la capacité de supporter l’aléa de l’opération. (Cass. Com., 27 novembre 2012, n°11-22706).

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Publié le 14/07/13 Vu 5 219 fois 0 Par Anthony BEM
Indemnisation du dirigeant caution profane pour défaut de mise en garde par la banque

Le 5 février 2013, la Cour de cassation a condamné une banque à indemniser un dirigeant caution profane pour manquement à son obligation de mise en garde, en jugeant que la seule qualité de gérant de société n’établissait pas qu’il s’agissait d’une caution avertie (Cass. Com., 5 février 2013, n°11-26262).

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Publié le 11/07/13 Vu 3 244 fois 0 Par Anthony BEM
La protection des clients de service de cloud computing au transfert de leurs données hébergées

Le 30 novembre 2012, le Président du tribunal de grande instance de Nanterre a enjoint sous astreinte à une société de gestion et d’hébergement de données soit de fournir à son client, qui souhaitait changer de prestataire, les moyens techniques lui permettant sans délai l’exportation de l’ensemble de ses données, soit de lui garantir la prolongation de l’accès complet au service hébergeant ses données. (TGI Nanterre, Ordonnance de référé, 30 novembre 2012, UMP / ORACLE).

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Publié le 10/07/13 Vu 5 489 fois 0 Par Anthony BEM
La responsabilité pénale des associations et de leurs dirigeants : hypothèses, conditions, sanctions

Nous envisagerons ci-après les hypothèses et les conditions dans lesquelles les associations et leurs dirigeants sont susceptibles de mettre en jeu leur responsabilité pénale ainsi que leurs sanctions.

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Publié le 10/07/13 Vu 3 998 fois 0 Par Anthony BEM
Condamnation de la publication d’extraits d’actes de procédure d’enquête pénale en cours

Le 29 mai 2013, la Cour de cassation a jugé que la publication par un hebdomadaire d’extraits d’actes d’une procédure en cours portait atteinte à la présomption d’innocence de l’accusé (Cass. Civ I., 29 mai 2013, n° 12-19101).

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Publié le 10/07/13 Vu 7 525 fois 0 Par Anthony BEM
Testaments olographes : conditions de validité et du bénéfice des legs pour un envoi en possession

Le 29 mai 2013, la Cour de cassation a jugé que la validité d'un testament olographe est conditionnée à ce qu'il soit entièrement écrit, daté et signé de la main du testateur (Cass. Civ., I, 29 mai 2013, N° de pourvoi: 12-17870).

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Publié le 10/07/13 Vu 12 682 fois 1 Par Anthony BEM
Réintégration du capital et des primes d’une assurance vie dans l’actif successoral lors du partage

Le 19 décembre 2012, la Cour de cassation a jugé que seul le montant des primes versées au titre d’un contrat d’assurance vie par le défunt doit être réintégré dans la succession lors des opérations de compte, liquidation et partage entre les héritiers (Cass. Civ. I, 19 décembre 2012, n°11-25505).

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Publié le 09/07/13 Vu 3 629 fois 0 Par Anthony BEM
Conditions d’utilisation des courriers électroniques des salariés pour justifier leur licenciement

Le 19 juin 2013, la Cour de cassation a jugé que des courriels et fichiers intégrés dans le disque dur de l’ordinateur d’un salarié ne constituent pas des documents personnels malgré le fait qu’ils proviennent de la boîte de messagerie électronique personnelle du salarié et donc peuvent être utilisés par son employeur dans le cadre d’une procédure de licenciement. (Cass. Soc., 19 juin 2013, n°12-12138).

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