La loi autorise-t-elle le cumul de plusieurs CDD simultanément ?
Pas de possibilité de cumuler plusieurs CDD à temps partiel dans la même entreprise
Un CDD ne peut être conclu que pour le remplacement d'un seul salarié. L'interdiction s'applique que les salariés remplacés soient tous absents ou non au même moment.
En revanche, il est possible de conclure autant de CDD à temps partiel que de personnes qu'il faut remplacer.
Possibilité d'affecter temporairement le salarié à un autre poste
Un salarié n'a pas le droit de cumuler plusieurs CDD à temps partiel au sein de la même entreprise mais peut parfaitement être muté temporairement à un autre poste, du moment que l'employeur respecte les conditions de recours au CDD.
