Salaire ou dividendes : comment choisir ?

Publié le 08/04/2016 Vu 744 fois 0
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Les dirigeants d'entreprises sont souvent confrontés au dilemme du choix entre dividendes et salaires.

Les dirigeants d'entreprises sont souvent confrontés au dilemme du choix entre dividendes et salaires.

Salaire ou dividendes : comment choisir ?

1) Les dividendes

Les dividendes présentent deux avantages :

  • Ils ne sont pas assujettis aux charges sociales. Mais, des prélèvements sociaux de 15,50 % sont calculés sur le dividende brut perçu avant tout abattement ou crédit d'impôt.
  • Leur degré d'imposition à l'impôt sur le revenu est plus faible que celui des salaires. Ils sont imposés selon le barème progressif de l'impôt sur le revenu, un abattement proportionnel de 40 % étant applicable.

2) Le salaire

Le versement de salaires présente trois avantages :

  • Il permet de se constituer une protection sociale et des droits à la retraite.
  • Il est déductible en totalité du bénéfice imposable à l'impôt sur les sociétés.
  • Il permet de bénéficier d'un abattement de 10% pour frais professionnels (ou de la déduction des frais réels).

Plus de précisions : http://www.assistant-juridique.fr/salaire_dividendes_avantages_inconvenients.jsp

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